Вернуться назад
Эффективное руководство или культура взаимодействия, которую создают старшие офицеры, — залог успешной работы на борту судна. Так считает большинство моряков, как показали результаты опроса, который провела Международная морская благотворительная организация ISWAN в рамках первого этапа проекта «Социальное взаимодействие имеет значение» (Social Interaction Matters, или SIM).
По мнению моряков, благожелательная атмосфера на борту, в которой им комфортно и приятно проводить время вместе, имеет большое значение
Один из моряков так высказался о своём капитане: «Все дело было в его руководстве. Как только он ушел, вся атмосфера на борту исчезла в одночасье, потому что на его место пришел совершенно другой человек».
В ISWAN считают, что вовлеченность старших офицеров в социальное взаимодействие на борту имеет определяющее значение. Именно комсостав может своим личным примером, действиями и поведением способствовать формированию более спокойной и доверительной обстановке.
Представители организации рассказали, что уже видят примеры позитивного влияния руководителя на атмосферу.
«В настоящее время мы работаем с рядом судов, которые согласились испытать на практике предложенные нами способы улучшить социальное взаимодействие. Один из капитанов помогал на камбузе готовить новогоднее угощение для своего экипажа, другие принимали участие в спортивных соревнованиях и мероприятиях, которые были организованы на теплоходе. Кроме непосредственного положительного влияния на атмосферу в коллективе, такое поведение капитанов – пример для младших офицеров, которые перенимают этот опыт и смогут передать его следующим поколениям моряков», — подчеркнули в ISWAN.
Эксперты уверены, что в тяжелые времена пандемии коронавируса сплоченность экипажа особенно важна и может облегчить моральное состояние моряков. Даже в таких тяжелых условиях грамотное руководство способно многое изменить.
Наверх